Cuando solicitas un trabajo, normalmente no estas solo. Dependiendo de la situación particular, es posible que haya únicamente dos o tres aspirantes más, o varios centenares. En muchos casos, hay más candidatos para la oferta de trabajo de las que el director desea entrevistar. Por lo tanto, él decide generalmente a quién entrevistar basado en los curricule vitae que recibe. Sin embargo, si ha recibido muchos curriculums, puede dedicar solamente un momento muy corto examinando cada uno. Por tanto, cualquier curriculum que sea largo, mal organizado o difícil de seguir no será leído totalmente. Por consiguiente, el director puede no haber visto bien la información y no invitará al aspirante a la entrevista. Desgraciadamente, el aspirante habrá perdido una oportunidad. Además, el director puede leer los curricule vitae que pudo clasificar para evaluar mejor a los aspirantes, y comparará las aptitudes y la organización del material de los curriculums individuales, con los que se formará impresiones favorables o no.

Aquí están las sugerencias que te ayudarán a preparar un curriculum vitae y conseguir mostrar lo que quiere leer el que los selecciona.

1. Utiliza papel sencillo. Evita el papel de color o con efectos especiales.
   
   
2. Asegúrate de que el curriculum no tiene errores tipográficos. La disposición debe estar clara y en orden, y las fotocopias deben ser negras y sin manchas o pliegues.
   
   
3. El Curriculum vitae debe ser corto. Una página es suficiente. Y tres son demasiadas. Si no tienes mucha experiencia de trabajo, no la rellenes de paja. Si tu experiencia es amplia, centrala en los puntos más notable.
   
   
4. Identifícate claramente. Escribe a máquina tu nombre, dirección, y número de teléfono en el encabezamiento.
   
   
5. Indica tus objetivos de empleo sencillamente y sin adornos. Evita usar expresiones que han sido usadas en exceso, o con elevadas pretensiones.
   
   
6. Enumera los idiomas hablados y los idiomas escritos, pero solamente si dominas dos o más.
   
   
7. Indica tu formación. Enumera todos los títulos, áreas de especialización, universidades, y fechas de graduación. Omita la escuela secundaria a menos que solicites tu primer trabajo.
   
   
8. Cita el nombre de cualquier curso especial que hayas realizado o las habilidades adquiridas relacionadas con el trabajo.
   
   
9. Enumera trabajos publicados y asociaciones profesionales o comerciales a las que perteneces.
   
   
10. Enumera la experiencia laboral empezando por la más reciente. Incluye el nombre del empresario, la localización, las fechas (años), el cargo que realizabas, logros y promociones
    
    
11. Envía por correo o entrega el curriculum vitae metido en un sobre. Incluye siempre una carta de presentación.